Programa “Direção Certa” aponta que a obesidade é mais comum entre caminhoneiros

Iniciativa da CS Grãos Piauí, em parceria com o Instituto Júlio Simões, realizou uma série de atendimentos médicos na Transcerrados (PI-397); as ações seguem até dia 31 de julho;
Atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 10h às 18 horas, na Base de Suporte Operacional, altura do KM 134 da rodovia;

A concessionária CS Grãos do Piauí, controlada pela CS Infra, empresa do Grupo SIMPAR (SIMH3), em parceria com o Instituto Julio Simões, iniciou no último mês de junho, o programa “Direção Certa”, ação social responsável por uma série de atendimentos preventivos na área de saúde, gratuita e exclusivamente, para os caminhoneiros e caminhoneiras que percorrem a rodovia Transcerrados (PI-397). Entre os diagnósticos identificados, a obesidade foi um dos casos mais comuns entre os atendidos. A doença, por sua vez, desencadeia outros problemas, como a diabetes, colesterol e pressão alta. As atividades da campanha social foram prorrogadas e seguem até o dia 31 de julho, como reforço à necessidade de cuidados à saúde do público-alvo.

Importante ressaltar que estes problemas de saúde têm reflexos na qualidade de vida dos caminhoneiros e até mesmo na segurança nas estradas, por isso a CS Grãos e o Instituto Julio Simões reiteram a importância dos caminhoneiros transeuntes na rodovia se dirigirem até o posto de atendimento para avaliação médica, bem como adotar medidas preventivas e tratativas das doenças identificadas. Os atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h00. O posto de atendimento ao usuário fica na BSO (Base de Suporte Operacional), na altura do KM 134 da rodovia. O atendimento no posto dura, em média, 20 minutos.

Até o momento foram atendidos motoristas entre 22 e 66 anos, em que parte do público apresentou problemas crônicos de saúde. Foi identificado, ainda, que 44% dos que participaram das ações visitam o médico entre 6 meses e 1 ano, mas o ideal é que esse percentual cresça para melhor acompanhamento do quadro clínico dos profissionais do setor. Durante a ação foi realizado teste de glicemia, pressão arterial, entre outros serviços.

Outros sintomas identificados durante os atendimentos foram o tabagismo e problemas renais, citados por alguns caminhoneiros. Diante deste cenário adverso, a campanha tem como objetivo valorizar os motoristas, atribuindo-lhe um espaço próprio à medida em que cuidam da saúde. A Cs Grãos e o Instituto Julio Simões ressaltam que, ao longo do ano, é imprescindível que os caminhoneiros mantenham cuidados periódicos para uma boa qualidade de vida. Exatamente por isso, é preciso ter atenção à alimentação (comer menos frituras e gorduras), não exagerar no sal e nem no açúcar, beber bastante água (e menos refrigerante) e dormir, pelo menos, 8 horas por dia.

Sobre a CS Infra
A CS Infra é uma plataforma de gestão de concessões de longo prazo e responsável pelas empresas Ciclus Ambiental, uma das maiores companhias da América Latina na área de gestão integrada e valorização de resíduos sólidos; concessões de infraestrutura CS Grãos do Piauí, responsável pela operação, manutenção e ampliação de 276,8 km da Rodovia Transcerrados (PI-397 e PI-262) que abrange cerca de 25 municípios; CS Aratu 12 e CS Aratu 18, responsáveis pela gestão dos terminais 12 e 18 do Porto de Aratu (BA); a concessão do BRT da cidade de Sorocaba (SP); e a concessão do Mercado Municipal Miguel Sutil e Centro Histórico de Cuiabá (MT).

Sobre o Instituto Julio Simões
Fundado pelo imigrante português e empresário Julio Simões em 2006, o instituto foi criado para desenvolver projetos socioculturais próprios e em parceria com outras ONGs. A instituição tem apoiado dezenas de ações culturais, ambientais e sociais em todo o Brasil. Em 2022, os projetos do instituto impactaram mais de 22.000 pessoas em todo o Brasil. Visite nosso site e conheça mais sobre nossos projetos: www.institutojuliosimoes.org.br

Sobre a Simpar
Holding que controla sete empresas independentes – JSL, Movida, Vamos, CS Infra, CS Brasil, Automob e Banco BBC Digital. O grupo conta com mais de 40 mil colaboradores alinhados por uma Cultura forte e Valores que norteiam o jeito de ser e fazer da Companhia. Participante da carteira ISE da B3, a companhia possui modelo de gestão que produz resultados sustentáveis e aderência a rígidas práticas.